事业单位退休中人补发养老金计算实例
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摘要：事业单位退休中人补发养老金计算实例 事业单位2014年10月以后退休的中人基本养老金的发放是按照本人2014年9月底退休前的工资按老办法计算核发的，我们称它为预发养老金，它与按新
事业单位退休中人补发养老金计算实例
事业单位2014年10月以后退休的中人基本养老金的发放是按照本人2014年9月底退休前的工资按老办法计算核发的，我们称它为预发养老金，它与按新办法核定的基本养老金（新待遇）有相当大的差额，因每个人的退休时间不同、情况有别，需要逐人手工计算，工作量很大。退休中人期盼早日领到养老金补发差额，现在终于要等到这一天了，有的省份县社保局已经发放到位，本人所在单位也已经完成计算和上报工作，不久即将发放到手了。
补发差额计算大体分两步：
第一步，按核定的退休当月基本养老金新待遇标准逐年推算出普调后的养老金应发放新标准。
第二步，依据第一步计算得出的普调后的养老金应发标准，逐年计算出应发额，然后减去各年度的预发额，所得出的差额之和就是应该补发之数。
以本人为例计算补发差额如下：
本人基本资料：男性，2018年10月办理退休，缴费年限（含视同缴费）39年，最初的养老金预发标准是3839.6元/月，按新办法核定的同期新待遇标准是4795.54元/月，本人办理退休后赶上了2019年一2021年三个年度的养老金普调。计算过程及补发差额如下表：
通过上述计算得出本人自2018年10月办理退休（从11月领取养老金）至2022年6月应补发基本养老金差额30315.86元，大家对以上计算过程看明白了吗？如有疑问请在评论区留言，本人会知无不言。
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